• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • 05.04.16, 12:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti tööjõukulude kasvu esirinnas

Eesti on koos Läti ja Leeduga euroalal kõige kiiremini kasvavate tööjõukuludega, selgub Eurostati tööjõukulude ülevaatest.
Eesti tööjõukulud kasvasid euroalal teistest kiiremini.
  • Eesti tööjõukulud kasvasid euroalal teistest kiiremini. Foto: Raul Mee
Kõige kiirem kasv toimus mullu võrrelduna 2014. aastaga Lätis, kus tööjõukulude suurenesid 7,3 protsenti, järgnesid Leedu 5,6 protsendiga ja Eesti 5,3 protsendiga. Keskmiselt kasvasid Euroopa Liidus tööjõukulud 2,0 protsenti ja euroalal 1,5 protsenti.
Väljastpoolt euroala leiab aga veelgi suuremad kasvu, nimelt Rumeenias oli see 8,3 protsenti. Bulgaarias oli kasv 7,0 protsenti. Kolmes riigis – Itaalias, Küprosel ja Norras – tegid tööjõukulud vähikäiku.
Läti ja Leedu kuuluvad koos Rumeenia ja Bulgaariaga ka kõige väiksemate tööjõukuluga riikide hulka. Tööjõukulude esiotsas troonivad Taani, Belgia Rootsi ja Luksemburg.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele